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  • 88.1%受訪青年稱與父母就業觀有差異 59.5%望多溝通

  • 時間:2018-03-23 新聞來源: 熱點資訊網
  • 88.1%受訪青年坦言與父母就業觀有差異

    隨著社會經濟的發展和新興職業的出現,年輕人的就業觀正在發生變化。有些人在找工作時更追求挑戰性,不喜歡穩定與傳統的職業,與父母一輩就業觀的差異也越來越大。

    上周,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網,對2003名18~35歲青年進行的一項調查顯示,88.1%的受訪青年坦言自己的就業觀念與父母存在差異,42.0%的受訪青年因此不愿與父母過多地交流工作情況。在找工作問題上和父母出現分歧時,59.5%的受訪青年認為兩代人應多溝通,了解彼此的看法,57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業規劃,明確自己的職業發展道路。

    50.9%受訪青年找工作最看重與專業和興趣的匹配程度

    畢業于中央美術學院的廖輝(化名)上學時曾利用自己的專長,做手繪和攝影類兼職。他曾想做一名自由職業者,但家里人更希望他能找一份穩定、有保障的工作。

    老家在遼寧鞍山的王芳是北京某互聯網公司的一名員工,去年畢業找工作時,她和父母產生了分歧。“我有兩個姐姐,一個在國企工作,一個在法院工作。家人希望我也回老家找一份體制內的工作。但我更想去大城市,到互聯網公司工作。”王芳說,她本科時就在互聯網公司實習,做過商務拓展、文案策劃和公關等工作,感覺互聯網公司更適合自己。

    調查中,88.1%受訪青年坦言自己與父母就業觀存在差異,21.9%的受訪青年表示差異大,66.2%的受訪青年表示有一些差異。具體來說,受訪青年找工作最看重與專業和興趣的匹配程度(50.9%),接下來依次是行業前景(46.1%)、所在城市的發展水平(45.3%)、薪酬福利(44.2%)、職業聲望和社會地位(34.2%)等。而他們發現父母大都首先看重工作的穩定性(48.6%),接下來依次是職業聲望和社會地位(47.6%)、薪酬福利(44.5%)、行業前景(33.8%)、戶口和編制(31.2%)等。

    來自福建漳州的楊銘(化名)畢業時想在北京工作,但父母更想讓她在離家近一些的城市工作。“原本我對自己的職業規劃就不是很清晰,父母一干預,我就更迷茫了。”楊銘說。

    “我找工作那段時間,每次通電話,父母就會問我有沒有報考銀行、公務員等,我很不愿意跟他們說自己的求職進展。”王芳說,后來為了讓父母安心,她在等互聯網公司工作轉正時,報考了一家銀行。

    調查顯示,和父母就業觀念出現差異時,42.0%的受訪青年不愿與父母過多地交流工作情況,40.5%的受訪青年因此在找工作時感到焦慮和迷茫,30.9%的受訪青年因此對自己的職業發展沒有信心,25.9%的受訪青年會重新理性思考自己的職業規劃,19.4%的受訪青年完全按照父母的意見擇業。

    “隨著新業態的發展,許多之前沒有的行業產生了,一些原有的職業被淘汰了。年輕人與父母一代的就業結構、面臨的職業選擇都會有所不同。”南開大學周恩來政府管理學院行政管理系副教授蔣建榮表示,父母希望年輕人追求穩定,是因為他們曾經大都只能靠職業生存,顧不上考慮職業和自己興趣、生活方式的關系。而現在年輕人有國家和父母給他們創造的更好的經濟條件,更敢想敢干。“比如大學生找工作,以前用"分配"這個說法,現在叫"就業","派遣證"也變成了"報到證"”。

    59.5%受訪青年建議兩代人多溝通,了解彼此對于職業的看法

    “我父母都是國企員工,對互聯網行業不了解,但我通過實習接觸了許多互聯網公司,相信自己能做好。”王芳說,她同時拿到銀行和互聯網公司的入職通知時,堅持了自己的想法,選擇了后者。

    廖輝則聽從了父母的建議,選擇到某雜志社做美編。“父母有他們的考慮,怕我過得不好。美編工作和我的專業對口,也比做自由職業有保障一些”。

    調查顯示,面對與父母就業觀的差異,54.3%的受訪青年認為畢竟是自己找工作,應該堅持自己的想法,20.1%的受訪青年覺得父母是過來人,應該聽父母的意見,25.6%的受訪青年表示說不好。

    “我身邊有一些年輕人把某一行業想象得特別好,表示自己一定要做這一行,不聽父母意見,結果發現實際工作根本不是自己想的那樣。”王芳認為,實習是了解一個行業的好辦法,也能在一定程度上解決年輕人與父母就業觀念不同的問題。

    蔣建榮指出,有的年輕人面對多種職業選擇時會出現選擇困難,什么都想做,結果平均用力,反而都做不好。她建議年輕人先做好主業再集中相關資源開辟其他途徑。

    對于兩代人之間的就業觀差異,蔣建榮建議年輕人多和父母溝通,告訴父母自己想做什么,并了解父母的擔心所在。父母也要讓孩子學會對自己的決定負責,不要什么都管。“比如現在很多年輕人創業或者出去闖蕩,啟動資金是父母給的,這筆錢應該算作投資而不是贈予”。

    面對與父母就業觀的差異,調查中,59.5%的受訪青年建議兩代人之間多溝通,了解彼此的看法;57.9%的受訪青年建議年輕人多做職業規劃,明確自己職業想法;46.4%的受訪青年希望父母適當關心,不要對子女干預過多;26.8%的受訪青年建議年輕人通過實習多接觸職場人士,了解真實的職業環境。

    受訪青年中,32.0%來自一線城市,43.5%來自二線城市,19.8%來自三四線城市,3.8%來自縣城和城鎮,1.0%來自農村。
     

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